Güncellenmiş: 2023-10-25 05:28:43
- Ödül Kazanın : Bahis Oynamak Işten çıkarma
- Kategori : Casino, poker, blackjack, rulet, slot makinesi oyunları
- Ekleme Tarihi : 2023-10-25 05:28:43
- Çevrimiçi oyna
Bahis Oynamak Işten çıkarma
Pandemide tazminatsız işten çıkarmalar arttı – DW – 19.01.2021 ; WebJan 19, 2021 · Türkiye'de salgının istihdama etkileri nedeniyle uygulanan işten çıkarma yasağı 2 ay daha uzatıldı. Yasak, 17 Eylül'den itibaren geçerli olacak. Ekonomi 04.09.2020 4 Eylül 2020
İşten çıkarma yasağı 2021'e kadar uzatıldı... İşten çıkarma ... ; WebOct 27, 2020 · İşte işten çıkarma yasağının son günü; Resmi Gazete'de yer alan Cumhurbaşkanı kararına göre; 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işverenin 3 aylık süre ile çalışanını işten çıkarma yasağı, 27 Ekim 2020'den itibaren 2 ay daha uzatıldı.
İşyerinde bunları yapan tazminatsız kovulur - Finans ... ; WebMay 13, 2016 · Yargıtay kararlarına göre uzun sohbetler, oyun ve bahis oynamak, özel yazışmalar, tazminatsız işten çıkarma nedeni olabiliyor. Anayasa Mahkemesi’nin (AYM), kurumsal e-mail’den flört mail’i atan...
BAHİS OYNAYAN MEMURUN “KUMAR OYNAMAK” FİİLİNDEN … ; WebBu durumda söz konusu fiilin karşılığının anılan yasa maddesinde 20 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası olarak gösterilmiş olması sonucunda; hakkınızda “kumar oynamak” maddesinden alt ceza uygulanmak suretiyle tesis edilen 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasında hukuki isabet bulunmamaktadır.SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı - İhbar Süreleri ... ; WebFeb 11, 2016 · İşçinin hangi nedenlerle işten çıkartıldığı kendisine yazılı olarak ve açıklayıcı şekilde bildirildikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na işten çıkışının tarihi ve nedeni ile birlikte bildirilmesi gerekmektedir.
BAHİS OYNAYAN MEMURUN “KUMAR OYNAMAK” FİİLİNDEN … ; WebBu durumda söz konusu fiilin karşılığının anılan yasa maddesinde 20 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası olarak gösterilmiş olması sonucunda; hakkınızda “kumar oynamak” maddesinden alt ceza uygulanmak suretiyle tesis edilen 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasında hukuki isabet bulunmamaktadır.