Güncellenmiş: 2023-10-02 07:51:46

CASINO, POKER, BLACKJACK, RULET, SLOT MAKINESI

Casino, Poker, Blackjack, Rulet, Slot Makinesi

Dövlət qulluqçusunun təqaüdə çıxmasına görə mükafatın və əmək haqqının hesablanması 4 b

Dövlət Qulluqçusunun Təqaüdə çıxmasına Görə Mükafatın Və əmək Haqqının Hesablanması 4 B

Məzuniyyətin hesablanması zamanı nəzərə alınan və ... ; Məzuniyyətin hesablanması zamanı nəzərə alınan və alınmayan dövrlər. Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsinə əsasən, məzuniyyət vaxtı üçün ödənilən orta əməkhaqqı onun hansı iş ili üçün verilməsindən asılı olmayaraq, məzuniyyətin verildiyi aydan əvvəlki 12 təqvim ayının orta əməkhaqqına əsasən ...
Əmək məzuniyyəti haqqının düzgün hesablanmamasına görə ... ; 12-03-2020 · İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.4-cü maddəsinə əsasən, işçinin əmək və məzuniyyət haqlarının hesablanmasında və ödənilməsində, riyazi hesablamalar nəticəsində yol verilən nöqsanlar istisna olmaqla, qanun pozuntularına yol verilməsinə görə- vəzifəli şəxslər yeddi yüz manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir. Suallar və cavablar - taxes.gov.az ; Suallar və cavablar - taxes.gov.az. İlkin Kazımov Rizvan [email protected] Salam hər vaxtınız xeyir. Çindən yük maşınıma qoymaq üçün kondisioner almaq istəyirəm. Məhsulun qiyməti dəyişəndir. 200-500$ arası dəyişir. Və kargo şirkətləri də 200$-a gətirir. mks.az - İş vaxtının cəmlənmiş uçotu rejimi: Bayram ... ; İstirahət günündə işə cəlb edilməsinə görə əmək haqqı = (500 manat / 20 iş günü) x 2 misli= 50 manat. Vergi Məcəlləsində və “Sosial sığorta haqqında” qanunda 15 may 2020-ci il tarixinə nəzərdə tutulan bütün dəyişikliklərin şərh edildiyi, Anar Bayramovun müəllifi olduğu “Vergi uçotu: A-dan Z-yə” kitabı yaxın günlərdə satışda İqtisadçı (Personal və əmək haqqı üzrə) ; A) Əmək haqqının 50%-i ödənilir B) Heç bir əmək haqqı ödənilmir C) Əmək haqqının 2/3 –hissəsindən az olmayaraq ödənilir D) Əmək haqqı 100% məbləğində ödənilir E) Əmək haqqı iki qat ödənilir Testin çətinlik dərəcəsi: orta İstinad: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi. 22.